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Contratos de formación en alternancia

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CCC es Centro Acreditado por el SEPE y autorizado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional para impartir la formación asociada al contrato de formación en alternancia.

Nuestra propuesta formativa asociada a la formación del contrato la componen numerosos ciclos formativos de formación profesional, certificados de profesionalidad y especialidades formativas; todo ello en modalidad online (teleformación)

¿Qué es un contrato de formación en alternancia?

  • El nuevo contrato de formación en alternancia está vigente desde el 30 de marzo de 2022.

  • Es una modalidad destinada a que jóvenes desempleados adquieran la formación profesional específica de un oficio, de forma teórica y práctica, en su puesto de trabajo.

  • Tiene como objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa.

  • Su impacto en la inserción laboral de los jóvenes es muy alto

Ventajas y beneficios del Contrato de formación

  • Para la empresa
  • Es el contrato laboral que más ventajas aporta a la empresa en 2022 y la mejor alternativa al contrato temporal.

  • Podrá contratar de 3 meses a 2 años

  • Podrá aplicar una bonificación del 100% en los seguros sociales durante toda su vigencia. (75% para empresas con más de 250 trabajadores).

  • Bonificación del 100% de la formación teórica.
  • Para el trabajador
  • Le permite acceder al mercado laboral.

  • Recibe formación de forma gratuita. Se prepara de forma teórica y práctica para desempeñar una profesión.

  • Es el contrato temporal que más estabilidad le proporciona y se puede formalizar hasta por 2 años.

  • Al finalizar el contrato de formación, tiene derecho a prestación por desempleo.

  • Cuando finaliza, este contrato puede ser transformado en indefinido, con bonificaciones para la empresa.

Comparación de costes salariales por contrato

Compartimos un ejemplo del gran ahorro en costes salariales que puede suponer el contrato de formación.

Ejemplo de personal de limpieza:

Ahorro Directo: Seguridad Social

Tabla Contratos de Formación - CCC Empresas
Contrato para Formación y Aprendizaje (CFA) Salario Cotización Coste empresa sin CFA Coste empresa con CFA Ahorro mensual Ahorro anual
Sin CFA* 1.000,00 € 320,00 € 1.320,00 € - - -
Con CFA < 250** 650,00 € 208,00 € 858,00 € 650,00 € 214,50 € 2.574,00 €
Con CFA >= 250*** 650,00 € 52,00 € 702,00 € 702,00 € 162,50 € 1.950,00 €
Sin Contrato para Formación y Aprendizaje (CFA) *
Salario 1.000,00 €
Cotización 320,00 €
Coste empresa sin CFA 1.320,00 €
Coste empresa con CFA -
Ahorro mensual -
Ahorro anual -
Con CFA < 250**
Salario 650,00 €
Cotización 208,00 €
Coste empresa sin CFA 858,00 €
Coste empresa con CFA 650,00 €
Ahorro mensual 214,50 €
Ahorro anual 2.574,00 €
Con CFA >= 250***
Salario 650,00 €
Cotización 52,00 €
Coste empresa sin CFA 702,00 €
Coste empresa con CFA 702,00 €
Ahorro mensual 162,50 €
Ahorro anual 1.950,00 €

* Salario base acorde al SMI para un contrato de trabajo “ordinario”.
** Supuesto de 65% del salario base para un aprendiz el primer año de contrato en empresa de menos de 250 trabajadores.
*** Supuesto de 65% del salario base para un aprendiz el primer año de contrato en empresa de 250 o más trabajadores.

Servicio de búsqueda de candidatos de forma gratuita

En CCC te ofrecemos el servicio de búsqueda de candidatos para el contrato de formación. ¡Tu empresa sólo tendrá que entrevistar a los mejores candidatos!

Requisitos para realizar un contrato de formación en alternancia

Requisitos para el trabajador

  • Inscrito en el SEPE como demandante de empleo (para que la empresa acceda a las bonificaciones).

  • No tener titulación oficial relacionada con el puesto a desempeñar.

  • Edad: hasta 30 años para Certificados de Profesionalidad de nivel 1, 2 y catálogo de especialidades. Este límite no se aplica para certificados de nivel 3 y personas discapacidad reconocida.

  • Para el acceso a algunos certificados el alumno deberá tener estudios mínimos de ESO.

  • No haber desempeñado ese puesto en la misma empresa por tiempo superior a 6 meses.

Requisitos para la empresa

  • No tener deuda con Hacienda o la Seguridad Social.

  • No haber sido sancionada.

  • Debe comprometerse a respetar el horario de trabajo efectivo y de formación.

  • Asignar una persona en la empresa que tutorice la evolución del trabajador.

¿Cuál es el salario o la retribución para el contrato en alternancia?

  • La retribución para el contrato de formación en alternancia será la establecida para estos contratos en el convenio colectivo que corresponda.

  • En ningún caso la retribución podrá ser inferior al SMI en 2022 (1.000€/mes), en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

¿Qué jornada tiene un contrato de formación en alternancia?

  • El contrato de formación podrá ser a jornada completa o parcial.

  • Del total de la jornada:

    • 65% de dedicación al trabajo efectivo y 35% a la formación durante el primer año.

    • 85% de dedicación al trabajo efectivo y 15% a la formación durante el segundo año.

¿Quieres hacer un Contrato de Formación en Alternancia?

  • Gestionamos tu contrato de formación en Alternancia, ofreciendo una atención personalizada.
  • Te asesoraremos sobre la acción formativa más adecuada para tu contrato y revisaremos el perfil de la empresa para comprobar que se cumplen todos los requisitos de la modalidad.
  • CCC está autorizado por el SEPE para la gestión y realización del contrato de formación en Alternancia.

¡Ponte en contacto con nosotros y te informaremos!

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