Los aspectos que son más valorados y menos valorados en entrevistas de trabajo

Se valora positivamente:

• Ser desenvuelto.
• Ser tolerante, maduro, estable, etc.
• Ser agradable, simpático, extrovertido, etc.
• Tener capacidad para soportar la tensión.
• Tener capacidad de organización y planificación.
• Tener capacidad para resolver problemas y situaciones.
• Tener iniciativa.
• Tener confianza en uno mismo.
• Tener una actitud positiva.
• Saber adaptarse a las diversas situaciones.
• Saber expresar mis ideas.

Se valora negativamente:

• Tener una actitud pasiva e indiferente.
• Mostrarse pesimista.
• No saber estar.
• Ser torpe, lento.
• Ser dogmático.
• Prestar poca atención.
• Mentir, sobre aspectos del curriculum.
• Presentarse con una apariencia descuidada.
• Mostrarse arrogante, con excesiva confianza.
• Mostrarse ansioso, nervioso, etc.
• No mirar al entrevistador.
• Estar a la defensiva.
• Mostrar más interés por el sueldo que por el puesto.
• Utilizar palabras vulgares.