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El 43% de los alumnos en España tiene un nivel educativo bajo

  • shutterstock_252031429Casi la mitad de la población de entre 25 y 65 años tiene el nivel de un chico de 16 años
  • La tasa de participación en formación de los parados sólo pasa del 14% al 13% durante la crisis

Ni la crisis nos ha vuelto más listos ni los adultos que perdieron su trabajo durante estos años de restricciones han aprovechado para mejorar su formación. Al contrario, los parados de 25 a 64 años se forman ahora algo menos que antes de que todo estallara. Si en 2007 la tasa de participación en estudios o formación era del 14,6% para este colectivo, en 2013 fue del 13,6%. En otras palabras, el 86% de los desempleados que superan los veintitantos en España no se estaba formando.

Los datos de 2014 que ha obtenido el profesor de Economía de la Universidad de Oviedo Florentino Felgueroso buscando en Eurostat son preocupantes: el 43% de la población de entre 25 y 64 años tiene un bajo nivel educativo.Es decir, casi la mitad de los adultos que viven en España presenta unos conocimientos equivalentes o inferiores a los del último curso de la ESO (que se suele acabar con 16 años).

Tal y como se presenta la situación actual, si quieres ampliar tus posibilidades de encontrar empleo fórmate con CCC, donde encontrarás una gran variedad de cursos diferentes entre los que elegir. Además, una vez finalizado el curso te damos la oportunidad de complementar tus estudios con la posibilidad de realizar prácticas. Visita nuestra web donde obtendrás toda la información necesaria. Fuente: El Mundo

Aumenta el n

  • Según datos de CCC, en los últimos años el número de alumnos que solicita realizar prácticas presenciales en las empresas se ha incrementado hasta alcanzar el 80%
  • CCC aumenta sus acuerdos con empresas para ofrecer prácticas a sus alumnos

Madrid, 29 de mayo de 2012. Según datos registrados por CCC, el Centro de Estudios a distancia líder en España, el 80% de los alumnos que tienen la posibilidad de realizar unas prácticas optativas, solicita realizarlas.

De hecho, en los últimos años este número ha ido en aumento y demuestra cómo, cada día más, las personas que se forman en diversos ámbitos, lo hacen con miras y perspectiva de poder aplicar sus conocimientos en unas prácticas presenciales.

De hecho, según los datos recogidos por CCC, prácticamente el 100% de los alumnos comienza sus después de haberlas solicitado y muchos han conseguido un contrato de trabajo tras realizarlas.

En un momento en el que la formación es un pilar clave en la búsqueda de un trabajo, CCC aumenta su bolsa de prácticas propia gracias a acuerdos con numerosas empresas.

Como ejemplo está el caso de Rocío Cabañas, alumna de CCC que realizó el curso a distancia de esteticista y tras realizar unas prácticas presenciales formalizaron un contrato de encargada.

“Poco después de terminar mi curso de estética, pude realizar unas prácticas, y gracias a ellas, me hicieron un contrato como encargada del centro a jornada completa”, comenta Rocío.

Los alumnos de CCC, además, disponen de una bolsa de empleo propia y acuerdos con otras bolsas de empleo asociadas y tienen el asesoramiento continuo del departamento de salidas profesionales.

¿Buscas trabajo? Te recomendamos estos sitios web con ofertas de empleo

Desde el Departamento de salidas profesionales de CCC te facilitamos algunas páginas web a las que puedes acceder tanto para consultar ofertas de trabajo disponibles como consejos prácticos para la búsqueda de empleo:

Servicio Público de Empleo www.sepe.es

Bolsa de trabajo de CCC www.campusccc.com

Infojobs: www.infojobs.net

Infoempleo: www.infoempleo.com

Trabajos.com: www.trabajos.com

Laboris: www.laboris.net

Monster: www.monster.es

Primer Empleo: www.primerempleo.com

Oficina Empleo: www.oficinaempleo.com

Si eres una empresa y quieres dar a conocer tus ofertas de trabajo a los alumnos de CCC, date de alta en la Bolsa de Empleo de CCC y daremos a conocer las ofertas a través del Campus de CCC y a través de la Comunidad Alumni para antiguos alumnos de CCC

Tipos de cartas de presentación

Podemos diferenciar 3 tipos diferentes de cartas de presentación:

1.Respuesta a un anuncio

- Deberemos indicar la referencia de la oferta 

- Indicaremos el medio donde se ha publicado la oferta y la fecha

- Mencionaremos las características que se adecuan al perfi l del puesto ofertado

- Indicaremos un medio para que se pongan en contacto con nosotros

2. Autocandidatura

- Nos dirigiremos a la persona responsable del Departamento de Recursos Humanos

- Indicaremos claramente nuestra formación, habilidades y características, y

como estas pueden ser interesantes para la empresa

- Citaremos nuestros logros y metas conseguidas

- Expresaremos claramente nuestro interés por tener una entrevista personal

- Indicaremos un medio para que se pongan en contacto con nosotros

3.Agradecimiento

- Dirigiremos la carta a la persona que nos entrevistó

- Insistiremos en señalar nuestro interés por trabajar en dicha empresa

Desde el Departamento de Salidas Profesionales de CCC te ofreceremos más información que será muy útil para acceder al mercado laboral.

Cómo preparar una carta de presentación

Desde el Departamento de Salidas Profesionales de CCC te recomendamos algunos consejos a tener en cuenta a la hora de preparar una carta de presentación:

La carta de presentación es el primer contacto que tenemos con una empresa y va acompañada del Curriculum.

 Tiene como objetivo generar interés por nuestra candidatura y nuestro curriculum.

 Con la carta de presentación damos una primera imagen muy importante.

 La carta de presentación es exclusiva, es decir única para cada oferta y empresa.

¿Cómo debe ser?

Corta: cuatro a seis párrafos.

  • Ordenada.
  •  Clara.
  •  Directa.

 Estructura de la Carta

En términos generales debe contener:

  •  Fecha.
  •  Destinatario y dirección.
  •  Nombre, apellidos, dirección, e-mail y teléfono.
  •  Datos de referencia: anuncio, convocatoria u oferta.
  •  Los “puntos fuertes” que tengan relación con puesto que se oferta.
  •  Despedida de cortesía.
  •  Firma.

Podemos diferenciar 3 tipos diferentes de cartas de presentación:

1.Respuesta a un anuncio

- Deberemos indicar la referencia de la oferta 

- Indicaremos el medio donde se ha publicado la oferta y la fecha

- Mencionaremos las características que se adecuan al perfi l del puesto ofertado

- Indicaremos un medio para que se pongan en contacto con nosotros

2. Autocandidatura

- Nos dirigiremos a la persona responsable del Departamento de Recursos Humanos

- Indicaremos claramente nuestra formación, habilidades y características, y

como estas pueden ser interesantes para la empresa

- Citaremos nuestros logros y metas conseguidas

- Expresaremos claramente nuestro interés por tener una entrevista personal

- Indicaremos un medio para que se pongan en contacto con nosotros

3.Agradecimiento

- Dirigiremos la carta a la persona que nos entrevistó

- Insistiremos en señalar nuestro interés por trabajar en dicha empresa

Desde el Departamento de Salidas Profesionales de CCC te ofreceremos más información que será muy útil para acceder al mercado laboral.