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Consejos de CCC para una entrevista de trabajo

Anteriormente os hablábamos de  como Superar las preguntas más espinosas en una entrevista de trabajo, hoy hablaremos de lo que se debe hacer antes de acudir a una entrevista de trabajo. Es aconsejable prepararla a conciencia y observar todos los detalles que puedan resultarnos útiles para crear una buena impresión en el entrevistador:

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  1. Nos informaremos sobre la empresa, sector de actividad y puesto al que optamos. Así demostraremos nuestro interés y nos servirá para poder plantear alguna pregunta durante la entrevista.
  2. Prepararemos la entrevista (el entrevistador también la prepara) teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
  •  En primer lugar, nos “estudiaremos” el Currículum  Vitae, es lo que la empresa conoce de nosotros, y en lo que  se va a basar  el entrevistador para realizar la entrevista.
  •  En segundo lugar analizaremos claramente nuestros puntos fuertes y débiles, nuestras virtudes y defectos, tanto  en el área profesional  como personal.
  •  En tercer lugar tendremos claro que aporto yo al puesto, es decir, cuál es mi valor añadido.
  •  Y finalmente crearemos “una película mental” de la realización de la entrevista, en la cual nos plantearemos las  posibles preguntas que nos vayan a formular y cuáles serían nuestras respuestas más apropiadas.

Otros aspectos a tener en cuenta:

  • Debemos conocer todo lo que podamos de la empresa.
  • Debemos tener muy claros cuáles son nuestros objetivos profesionales.
  • Cuidaremos nuestra apariencia, “no nos disfracemos” (viste correctamente: evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado).
  • Seremos puntuales, llegaremos pronto (5 minutos antes), si por cualquier motivo nos vamos a retrasar lo comunicaremos rápidamente a la empresa

El Departamento de salidas profesionales de CCC te dará otros consejos laborales para preparar tu curriculum, acceder a una entrevista de trabajo, o preparar una carta de presentación.

 

Algunos aspectos que son valorados positivamente o negativamente en una entrevista de trabajo

Se valora positivamente:

  • Ser desenvuelto.
  • Ser tolerante, maduro, estable, etc.
  • Ser agradable, simpático, extrovertido, etc.
  • Tener capacidad para soportar la tensión.
  • Tener capacidad de organización y planificación.
  • Tener capacidad para resolver problemas y situaciones.
  • Tener iniciativa.
  • Tener confianza en uno mismo.
  • Tener una actitud positiva.
  • Saber adaptarse a las diversas situaciones.
  • Saber expresar mis ideas.

Se valora negativamente:

  • Tener una actitud pasiva e indiferente.
  • Mostrarse pesimista.
  • No saber estar.
  • Ser torpe, lento.
  • Ser dogmático.
  • Prestar poca atención.
  • Mentir, sobre aspectos del curriculum.
  • Presentarse con una apariencia descuidada.
  • Mostrarse arrogante, con excesiva confianza.
  • Mostrarse ansioso, nervioso, etc.
  • No mirar al entrevistador.
  • Estar a la defensiva.
  • Mostrar más interés por el sueldo que por el puesto.
  • Utilizar palabras vulgares.