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Preguntas frecuentes que se hacen en una entrevista de selección:

A continuación te presentamos algunas de las preguntas más frecuentes que se hacen en una entrevista de selección:

El objetivo no es que construyas respuestas “a la carta”, si no que pienses sobre las posibles respuestas para que llegada la ocasión puedas ofrecer una respuesta pensada y meditada.

Tu objetivo debe ser ofrecer una respuesta creíble y adecuada, NO UNA RESPUESTA MECÁNICA.- Brevemente ¿Cómo diría que es usted? ¿Cuáles son sus valores?

- ¿A que tipo de personas se le hace “difícil” soportar?

- ¿Cuál es el valor añadido que usted le aporta a este puesto?

- ¿Le gusta trabajar con gente o prefi ere trabajar solo?

- ¿Dígame alguna decisión importante que usted ha tomado?

- Las personas que le conocen ¿Cómo dirían que es usted?

- ¿Por qué estudio enfermería, electricidad, derecho, etc.?

- ¿Qué asignaturas le gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?

- ¿Piensa profundizar en su formación?

- De los cursos, seminarios, etc., que ha realizado ¿Cuál ha sido el más interesante para usted? ¿Por qué?

- Mientras estaba estudiando ¿Tuvo algún trabajo (prácticas, verano, etc.)?

- De sus trabajos anteriores ¿Qué ha aprendido? ¿Cuál ha sido el más importante para usted?

- ¿Por qué le interesa este puesto? ¿Por qué quiere cambiar?

- ¿Cuál fue la situación profesional más desagradable que ha tenido? ¿Qué hizo?

- ¿Cuáles han sido los motivos por los que ha dejado sus anteriores trabajos?

- ¿Qué tipo de trabajo prefi ere, el que esta todo marcado o el que requiere alternativas en su proceso?

- ¿Cómo ve la posibilidad de viajar, cambiar de ciudad, etc.?

- ¿Está en otros procesos de selección?

- ¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles para este puesto?

- En un plazo de 10 – 15 años ¿En qué puesto le gustaría estar?

- ¿Cómo le gustaría que fuera su jefe inmediato?

- ¿Cuándo podría incorporarse?

- ¿Qué hace en su tiempo libre?¿Cuáles son sus hobbies?

 Fuente: Departamento Salidas Profesionales de CCC

Preguntas más frecuentes que se hacen en una entrevista de trabajo

A continuación te presentamos algunas de las preguntas más frecuentes que se hacen en una entrevista de selección:

El objetivo no es que construyas respuestas “a la carta”, si no que pienses sobre las posibles respuestas para que llegada la ocasión puedas ofrecer una respuesta pensada y meditada.
Tu objetivo debe ser ofrecer una respuesta creíble y adecuada, NO UNA RESPUESTA
MECÁNICA.

- Brevemente ¿Cómo diría que es usted? ¿Cuáles son sus valores?
- ¿A que tipo de personas se le hace “difícil” soportar?
- ¿Cuál es el valor añadido que usted le aporta a este puesto?
- ¿Le gusta trabajar con gente o prefiere trabajar solo?
- ¿Dígame alguna decisión importante que usted ha tomado?
- Las personas que le conocen ¿Cómo dirían que es usted?
- ¿Por qué estudio enfermería, electricidad, derecho, etc.?
- ¿Qué asignaturas le gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?
- ¿Piensa profundizar en su formación?
- De los cursos, seminarios, etc., que ha realizado ¿Cuál ha sido el más interesante para usted? ¿Por qué?
- Mientras estaba estudiando ¿Tuvo algún trabajo (prácticas, verano, etc.)?
- De sus trabajos anteriores ¿Qué ha aprendido? ¿Cuál ha sido el más importante para usted?
- ¿Por qué le interesa este puesto? ¿Por qué quiere cambiar?
- ¿Cuál fue la situación profesional más desagradable que ha tenido? ¿Qué hizo?
- ¿Cuáles han sido los motivos por los que ha dejado sus anteriores trabajos?
- ¿Qué tipo de trabajo prefiere, el que esta todo marcado o el que requiere alternativas en su proceso?
- ¿Cómo ve la posibilidad de viajar, cambiar de ciudad, etc.?
- ¿Está en otros procesos de selección?
- ¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles para este puesto?
- En un plazo de 10 – 15 años ¿En qué puesto le gustaría estar?
- ¿Cómo le gustaría que fuera su jefe inmediato?
- ¿Cuándo podría incorporarse?
- ¿Qué hace en su tiempo libre? ¿Cuáles son sus hobbies?