Llama al 902202122

Tag Archives: ofertas de empleo

acceder a ofertas de empleo ocultas

Cómo acceder a las ofertas de empleo ocultas

8 de cada 10 ofertas de empleo están ocultas. El mercado oculto está compuesto por aquellas ofertas de empleo que no son visibles para la gran mayoría. Estas ofertas de empleo no suelen aparecer en los medios de comunicación (prensa, radio, televisión) ni son visibles en Internet. Esta situación supone una dificultad para aquellos que buscan empleo.

Muchas empresas no hacen públicas sus ofertas por motivos de confidencialidad o porque prefieren cubrir sus vacantes con profesionales avalados.

Por eso, para poder acceder a estas ofertas ocultas hay que hacer uso de la red de contactos profesionales y realizar networking. Para ello, una buena opción puede ser la red social Linkedin, donde además de poner tu curriculum, puede serte útil para ampliar tu red de contactos y darte a conocer.

Otra opción puede ser la candidatura espontánea, donde se pretende despertar el interés del interlocutor para generar una entrevista de trabajo. Para conseguirlo, se envía una carta al jefe directo, en ella no hay que adjuntar el curriculum, ni vender tu trayectoria profesional, sino el valor añadido que puedes aportar a esa empresa. Es por eso que antes de realizar esta carta tienes que tener en cuenta tus mejores cualidades y estudiar previamente la organización, productos y servicios.

¿Te ha parecido interesante? El Departamento de Salidas Profesionales de CCC te da este tipo de consejos e informaciones para que estés preparado para acceder al mercado laboral. Además, recibirás asesoramiento sobre cómo preparar tu curriculum y tu carta de presentación.

Casi el 50% de las empresas utiliza las redes sociales para reclutar candidatos

Cada vez más, las empresas recurren a las redes sociales para dar a conocer sus ofertas de empleo y para captar candidatos.

Según un estudio de Adecco Profesional, Internet ha experimentado un considerable ascenso como medio estratégico para dar a conocer las vacantes, así, el 68.8% de las empresas encuestadas reconocen que utilizan la red para buscar mandos, técnicos y empleados.

El 68,78% de las empresas difunde sus vacantes en portales especializados, un 55,4% utiliza las webs corporativas y un 48,7% busca candidatos a través de las redes sociales. Este último aspecto ha aumentado en más de 20 puntos respecto al año anterior, cuando sólo el 24,57% de las empresas utilizaban las redes sociales.

De hecho, las empresas son conscientes que cada vez hay más personas que se relacionan a través de las redes sociales y han querido acercarse a ellas con este canal. Si bien para los candidatos aún se plantea como un sistema de búsqueda complementario, el 56% de los técnicos y empleados sí utilizan las redes sociales, mientras que lo hacen un 31,77% de los mandos intermedios y un 26,13% de los directivos.

Por último, el estudio analiza la difusión del currículum por parte de los candidatos, mostrando que los contactos personales son la principal fuente de búsqueda de empleo (97,2%9, seguido por los portales especializados en empleo (76,42%) y la consulta en las webs de las empresas (73,15%)

Fuente: Educaweb.com

El Dpto. de Salidas Profesionales de CCC te prepara y te da prácticos consejos para que accedas al mercado laboral

http://www.cursosccc.com?codigo=B7I

¿Buscas trabajo? Te recomendamos estos sitios web con ofertas de empleo

Desde el Departamento de salidas profesionales de CCC te facilitamos algunas páginas web a las que puedes acceder tanto para consultar ofertas de trabajo disponibles como consejos prácticos para la búsqueda de empleo:

Servicio Público de Empleo www.sepe.es

Bolsa de trabajo de CCC www.campusccc.com

Infojobs: www.infojobs.net

Infoempleo: www.infoempleo.com

Trabajos.com: www.trabajos.com

Laboris: www.laboris.net

Monster: www.monster.es

Primer Empleo: www.primerempleo.com

Oficina Empleo: www.oficinaempleo.com

Si eres una empresa y quieres dar a conocer tus ofertas de trabajo a los alumnos de CCC, date de alta en la Bolsa de Empleo de CCC y daremos a conocer las ofertas a través del Campus de CCC y a través de la Comunidad Alumni para antiguos alumnos de CCC

El 44,16 % de las ofertas de empleo se dirigen a titulados de FP

La formación profesional ha dejado de ser la hermana pobre de la universidad y se ha convertido en uno de los pilares básicos para salir de la crisis. Como señala un informe de la consultora Sanromán y el Instituto de Estudios Económicos, se trata de una herramienta fundamental para el desarrollo productivo, así como de un elemento dinamizador de la economía. El estudio indica que la formación se puede considerar como una inversión que tiene un impacto directo en la rentabilidad de las empresas. Por eso, no es extraño que, como concluye otro informe de la empresa de trabajo temporal Randstad, el 44,16% de las ofertas de empleo se dirijan a titulados de Formación Profesional.

Pero la importancia de la FP seguirá creciendo en el futuro. Por eso, el Ministerio de Educación, con Ángel Gabilondo al frente, ha presentado un informe ante el Consejo de Ministros sobre la Formación Profesional en España en el que se contemplan propuestas concretas para su impulso y mejora. El informe recoge los datos de organismos internacionales que plantean la necesidad de impulsar este tipo de formación dentro de los sistemas educativos. Así, según los estudios de la OCDE, es necesario que el 85% de los jóvenes alcancen, al menos, una cualificación media de bachillerato o de Formación Profesional de Grado Medio. Los datos del organismo sitúan en un 72% el porcentaje de titulados medios en España, cuando la media de los países que componen esta organización es de un 83%.

El informe define, además, un conjunto de líneas estratégicas que el Ministerio de Educación quiere llevar adelante. Entre ellas, se encuentra la consecución de un sistema de FP inicial más ágil, flexible y eficiente; un nuevo diseño sustentado principalmente sobre las nuevas tecnologías y estrechamente vinculado al nuevo entorno productivo; y el desarrollo de pasarelas que conecten a la FP con la Universidad.

Otras medidas tomadas para apoyar la FP ya están teniendo efectos. La tendencia reflejada en los estudios de la OCDE sobre la preferencia de los jóvenes españoles por realizar estudios de Bachillerato antes que de FP ha variado, habiendo aumentado en un 17% en los últimos tres años los alumnos que se decantan por esta segunda opción. Si en el curso 2007/2008 había matriculados en FP 500.000 alumnos, en el 2009/2010 la cifra se ha incrementado hasta los 586.000, es decir, 86.000 más.

Conscientes de la creciente importancia de la Formación Profesional en nuestro país, CCC dispone de una amplia gama de cursos que preparan a sus alumnos para superar con éxito la prueba libre que da acceso al Título Oficial de FP, tanto de grado superior como de grado medio.

La mitad de las ofertas de empleo se dirige a titulados de FP

Casi la mitad de las ofertas de empleo (el 44,16%) se dirigen a titulados de Formación Profesional, según un estudio de la empresa de trabajo temporal Randstad.

El 52,88% de los contratos que se ofrecen a estos profesionales a través de la web de Randstad incluyen la posibilidad de incorporarse posteriormente a la plantilla de la empresa.

Los sectores de FP que más se demandan son Administración y Finanzas; Producción; Informática y Redes; Hostelería y Turismo; Salud; y Comercio y Marketing.

CCC ha desarrollado cursos de FP de grados Medio y Superior que preparan a sus alumnos para conseguir el título oficial de formación profesional.