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CCC facilita a sus alumnos la incorporación al mercado laboral

Con más de 70 años de historia y adaptándose a las necesidades profesionales

  • CCC ofrece a sus alumnos pertenecer a la Bolsa de Trabajo y recibir asesoramiento por parte del Departamento de Salidas Profesionales.

 

  • El 80% de los alumnos de CCC estudia para acceder a un nuevo empleo, promocionarse o ascender

 

Madrid, 10 de agosto de 2011. CCC, el Centro de Estudios a distancia líder en España, facilita a sus alumnos las salidas al ámbito laboral gracias a la Bolsa de Empleo y al asesoramiento del Departamento de Salidas Profesionales.

En un momento en el que la formación es un pilar clave en la búsqueda de un trabajo, CCC dispone de una bolsa de empleo propia a la que numerosas empresas acuden en busca de alumnos que hayan finalizado sus estudios.

Además, recientemente ha alcanzado un acuerdo con el portal digital de reclutamiento y búsqueda de empleo Monster, referente mundial para este cometido.

CCC incluye las ofertas de trabajo de Monster a través de un buscador integrado en el campus online para los alumnos, y en la comunidad www.alumniccc.com  un espacio en el que los antiguos alumnos  siguen en contacto con sus compañeros y con el Centro. Para  facilitar a los alumnos de CCC una búsqueda de empleo, el buscador permite segmentar las ofertas por provincias y por puestos de trabajo.

El 60% de los alumnos que se matriculan en un curso de CCC lo hace con la esperanza de acceder a un puesto de trabajo, y el 20% lo hace para promocionarse y ascender en su actual puesto. Datos extraídos de encuestas de satisfacción realizadas a alumnos que han cursado estudios en CCC, revelan que el 94% cree que el curso realizado les ha ayudado, o les puede ayudar, a conseguir un nuevo empleo.

Rosa Iglesias, Directora pedagógica de CCC afirma que “hoy en día los jóvenes son muy conscientes de que necesitan formarse para optar a un empleo y así tener más posibilidades. Hacemos lo que está en nuestra mano para que estén preparados para acceder a un puesto de trabajo”.

La labor que desempeña el Departamento de Salidas Profesionales de CCC es muy importante, ya que el alumno cuenta con expertos que asesoran a los alumnos en temas de preparación de currículos, cartas de presentación o realización de entrevistas y les orientan en la búsqueda de empleo. 

Mª Carmen Jiménez, responsable del Departamento de Salidas Profesionales, cree que “es importante que el propio Centro de Estudios sea quien les informe a los alumnos sobre las salidas laborales que tiene su curso y les oriente para acceder a un puesto de trabajo”.

Además, la Comunidad Alumni www.alumniccc.com para antiguos alumnos es un complemento perfecto para no perder el vínculo centro-alumno y seguir facilitándole información sobre la situación del mercado laboral.

Se terminan las vacaciones y llega… ¡El síndrome postvacacional!

El síndrome postvacacional afecta a más del 50% de los empleados en el ámbito nacional. Según una encuesta realizada por Randstad, el 45,44% de los trabajadores necesita como mínimo una semana para volver rendir al 100% tras la vuelta de los días de asueto.

El estudio, realizado a 996 personas de 18 a 65 años, señala que un 36,88% reconoce necesitar dos o tres días para “aclimatarse”, mientras que sólo un 17,68% afirma que lo supera tras el primer día de trabajo.

Los profesionales de 30 a 44 años son los más afectados por el síndrome postvacacional (63,45%). Situación que se debe, en parte, a que este colectivo mantiene una mayor carga de trabajo y altos niveles de estrés ante la posible pérdida de empleo en un contexto de crisis del mercado laboral.

Por su parte, los mayores suelen recuperarse más rápido: sólo un 27,78% de los profesionales menores de 45 años reconoce que tarda sólo un día en recobrar su productividad.

Los menores de 25 años son los “más entusiastas” con la vuelta al empleo un 53,61% reconoce que no sufre el síndrome postvacacional.

En cuanto al nivel educativo, las personas con estudios básicos afirman que no les cuesta volver al trabajo tras su periodo de descanso (50,22%). En cambio, los profesionales con estudios universitarios presentan el síndrome postvacacional en un 61,46%.

Por nacionalidad, los españoles tienen más dificultades para regresar a su empleo que los extranjeros: un 57,14% de nacionales asegura haber sufrido en alguna ocasión el síndrome postvacacional, frente al 48,89% de extranjeros.

Fuente de Datos: expansion&empleo

Completar la formación es la solución principal para incorporarse al mercado laboral

 

Roser Soley, directora de Saló Futura

El Saló Futura 2010, organizado por la Fira de Barcelona, ha puesto de manifiesto que completar la formación es la solución principal para que los jóvenes con estudios superiores se reincorporen al mercado laboral.

Según declaró a la prensa la directora del salón, Roser Soley, “tal y como están las cosas hoy en día, quien esté más preparado será quien encuentre trabajo primero, y eso la gente lo sabe”.