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Elegir el nombre del perro

Es importante dar un nombre al cachorro antes de empezar su adiestramiento. El perro debe familiarizarse con su nombre para que no le quede ninguna duda cuando escuche una orden precedida de “Tom”, “Max” , “Bob” … de que nos estamos refieriendo a él.

Es preferible evitar los nombres que tengan muchas sílabas, por muy bonitos que sean, también deberíamos utilizar nombres fáciles de pronunciar y que el perro pueda reconocer sin problemas. Deberíamos usar el nombre escogido siempre que nos dirijamos al perro, por ejemplo: “buen chico, Tom”.

En ocasiones, hay gente que tiende a pensar orgullosamente que su perro entiende todo lo que dice, en realidad, los perros no entienden el significado de las palabras, pero asocian sonidos con acciones, por lo tanto, cuando a un perro se le dice, por ejemplo, que venga ponerse la correa, que venga a comer, o que se vaya a dormir, pronto asocia la palabra en la que se pone mayor énfasis con una cción o actividad.

Fuente: Contenido del curso de Psicología, Educación y Adiestramiento de Perros

Qué hay que tener en cuenta a la hora de elegir un cuento para niños

Lo que se debería tener en cuenta a la hora de seleccionar un cuento es:

  • Que la historia que se vaya a contar tenga alguna relación con la historia personal de los niños
  • Que los contado conecte con las necesidades coitidanas del niño
  • Que dé soluciones a sus conflictos existenciales (aunque sea en escenarios ficiticios)
  • Que el lenguaje simbólico-fantástico responda al pensamiento animista propio de los niños
  • Que sean divertidos y con final feliz (o al menos, reparador)
  • Que para facilitar la comprensión por parte del niño, aparezcan repeticiones en los elementos personajes y situaciones.
  • Que sea breve y de acción rápida
  • Que cuenten historias que estimulen la imaginación

Fuente: Contenido del curso de Técnico Superior en Educación Infantil de CCC

Autoevaluación y Networking, claves para optimizar la búsqueda de empleo

  • El Centro CCC ofrece a sus alumnos las claves para acceder con éxito al mercado laboral
  •  Autoevaluar las aptitudes y capacidades de uno mismo son factores elementales a la hora de analizar la situación de la oferta y la demanda de trabajo importante
  •  El ‘networking’ ayuda a construir la imagen que proyectamos en la red, por la cual muchas empresas acceden a los candidatos

Desde siempre, el otoño ha sido una buena época para la búsqueda de empleo. No sólo porque se retoma la actividad que se había frenado con el inicio de la época estival, sino porque coincide con la toma de decisiones de las empresas respecto a sus planes anuales y a los objetivos que se marcan de cara al año siguiente. Septiembre, octubre y noviembre, son los meses ideales para poner en marcha la red de contactos, acudir a empresas de personal o navegar en la red en busca de un puesto de trabajo.

CCC, el Centro de Estudios a distancia líder en España, se preocupa por el futuro de sus alumnos a través de una doble vertiente. Por un lado, actúa como una entidad formadora gracias a su amplio abanico de cursos. Por otro, proporciona a sus alumnos una guía para enfocar de forma eficaz el proceso de búsqueda de empleo. Para CCC, el éxito es consecuencia de un proceso de análisis personal, análisis del mercado, fijación de un objetivo personal y un análisis de ofertas interesantes y posibles.

Como en cualquier búsqueda, es necesario saber la meta que se persigue y si se es competente para tal fin. Saber si tenemos las aptitudes necesarias para desarrollar de forma óptima las funciones que requiere un puesto de trabajo es tan importante como evaluar la actitud personal. “Es muy importante  autoevaluar el conocimiento de idiomas y la experiencia personal, en el caso de que la hubiera, de forma honesta y verídica. No hay que olvidar que antes se pilla a un mentiroso que a un cojo”, afirma Rosa Iglesias, directora pedagógica de CCC.

Una vez fijado el objetivo que se quiere alcanzar y analizada la capacidad de uno mismo, es preciso saber de qué herramientas se dispone para “atacar” el mercado laboral. Actualmente existen múltiples fuentes de información que recogen la situación de la oferta y la demanda de trabajo. Se puede recurrir a los métodos tradicionales, como la Administración Pública, las Oficinas de Empleo o las clásicas visitas y/o envío de currículos y cartas de presentación vía email a diferentes empresas que nos interesan.

A día de hoy, inmersos en el mundo 2.0, lo más frecuente es acudir a los portales de empleo online y a las redes sociales especializadas en búsqueda de empleo. La clave en este tipo de soportes, como son LinkedIn, Viadeo o Xing, es permanecer activo para llamar la atención de los reclutadores. Esto es, mostrar interés, iniciativa y conocimientos. Teniendo en cuenta que las redes sociales actúan como un amplificador, es primordial controlar la imagen que se proyecta de cada uno. Faltas de ortografía o comentarios radicales e inadecuados cierran muchas puertas.

El empleo de este tipo de canales, también denominado ‘networking, no es una solución definitiva a la búsqueda de empleo, ya que nadie puede eludir un proceso de selección a la hora de entrar a formar parte de la plantilla de una empresa, pero sí que ayuda a la hora de mantenernos “vivos” en la red.

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Éxito de la formación por Internet o e-learning

El e-learning o formación online es una modalidad de enseñanza y aprendizaje que cada día mejora su calidad.

Este sistema se apoya en equipos informáticos y en tecnologías que permitan una rápida y efectiva comunicación entre alumnos y profesores o especialistas, así como en programas multimedia que contribuyan a la presentación de los contenidos.

El e-learning está abriendo muchas posibilidades, ya que ofrece una alta flexibilidad de horarios para las personas que tienen un empleo. En los últimos años está creciendo enormemente la oferta de este tipo de formación.

El Centro de Estudios CCC ofrece una amplia variedad de cursos online te que permitirán especializarte en el sector que más te interesa, y siguiendo un método de aprendizaje que es compatible con tu vida profesional y familiar, sin horarios, ni fechas de comienzo, ni desplazamientos.

Sólo necesitas un ordenador y conexión a Internet., y tendrás seguimiento y respaldo de tutores especializados y con la posibilidad de acceder a una Comunidad Virtual donde relacionarte con otros compañeros y profesionales.

Consulta los cursos online de CCC

¿Cada cuanto tiempo hay que bañar a un perro?

La frecuencia del baño vería según la raza que se considere:

-Un Caniche lo podemos bañar cada 15 o 30 días
-Un Pastor Alemán cada dos o tres meses
-Un Beagle con dos o tres baños al año es suficiente

Sin embargo, los perros que conviven con nosotros, deben ser bañados con mayor frecuencia por motivos de higiene.
Lavar al perro no sólo ayuda a mantener el pelo y la piel limpios y saludables, sino que además ayuda a que la convivencia con nuestra mascota sea más agradable.

Fuente: Contenido del curso de Peluquería y Estética Canina de CCC