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La carta de presentación… ¿Cómo debe ser?

¿Para qué sirve exactamente una carta de presentación? ¿Cómo se hace? Desde el Centro de Estudios CCC queremos darte algunos consejos:

ccc_carta_presentaciOnLa carta de presentación es el primer contacto que tenemos con una empresa, donde daremos una primera impresión y esto puede ser determinante para el seleccionador, por lo que es de vital importancia. En ella podremos mostrar una imagen más cercana de nosotros mismos, diferenciándola así de la frialdad del currículum.

Su principal objetivo es generar interés por nuestra candidatura, llamar su atención y diferenciarnos del resto de candidatos, con el fin de conseguir una entrevista personal. 

Para que la carta de presentación de una buena impresión, esta, debe ser exclusiva, es decir, única para cada oferta y empresa, y adaptada a la empresa a la que nos dirigimos.

Una carta de presentación no debe ser muy larga, es una herramienta que complementa al curriculum. Se aconseja unos cuatro o seis párrafos. También incluiremos en ella, nuestras capacidades, habilidades y conocimientos. Al comienzo de la carta, nos presentaremos y explicaremos cuál es el propósito de ponernos en contacto, bien a través de un anuncio de trabajo, autocandidatura…especificar bien al puesto al que queremos optar es muy importante, de igual modo, dar algún detalle sobre esta empresa, para demostrar que la conocemos y estamos informados acerca de ella. A continuación, haremos un resumen de nosotros, experiencia, habilidades…hablar de los puntos fuertes que consideramos tenemos. Acabaremos con una despedida de cortesía y una firma.

Como hemos visto, la carta deberá seguir un orden, y además será clara y directa. Es importante revisarla para asegurarnos que no haya ninguna falta de ortografía.

Dado la importancia que tiene, nos tomaremos nuestro tiempo para redactarla y sin prisas. La carta de presentación puede ser la diferencia entre ser descartados sin apenas mirar el currículum o pasar a ser seleccionados.

El Departamento de salidas profesionales de CCC te dará otros consejos laborales para preparar tu currículum, acceder a una entrevista de trabajo, o preparar una carta de presentación.

El propósito de muchos para este año: ENCONTRAR EMPLEO

El 2011 ha dado comienzo, y como cada año, nos proponemos numerosos deseos y retos. Este año sin ninguna duda, muchas personas coinciden en el mismo objetivo: ENCONTRAR EMPLEO.

¿Quieres conocer algunos consejos para que se cumpla tu deseo?

- Mantén una actitud positiva: Es fácil decirlo pero es fundamental. Es muy importante que mantengas la calma, la ansiedad en estos momentos perjudicará notablemente tus posibilidades de éxito en la búsqueda. Sé positivo, aprende de los errores, no te quedes en la queja y actúa.

- No seas rígido en tus búsquedas: Autoevalúate, identifica qué sabes hacer y cuáles son tus mejores tres o cuatro rasgos, talentos y habilidades. No te limites a buscar oportunidades sólo en el sector en el que siempre has trabajado, tus conocimientos y habilidades pueden ser necesarias en otros sectores en los que ni te lo imaginarias.

- Crea tu red:  tener una red de contactos activa es fundamental hoy en día. Si todavía no estás dado de alta en las principales redes profesionales (linkedin, xing…) y sociales (facebook, tuenti…), no pierdas tiempo, regístrate y crea tu perfil. No sólo podrás ponerte en contacto con amigos, ex compañeros o conocidos que puedan informarte de dónde hay vacantes, sino que además podrás ponerte en contacto directamente con empresas y reclutadores que buscan sus candidatos en las nuevas vías. Es importante que todo el mundo sepa que estás buscando trabajo.

Es necesario que seas creativo y exprimas al máximo las posibilidades que te ofrecen las nuevas tecnologías en la búsqueda de empleo. Además de buscar ofertas en portales de empleo o de colgar tu perfil en redes profesionales, puedes crearte una cuenta en twitter y entrar en contacto con personas que tienen los mismos problemas o intereses, puedes realizar tu propio blog o grabar un videocurrículum y distribuirlo a través de diferentes canales. Sé original, proactivo y lánzate a la acción.

- Aprende a venderte: Una vez que consigues la deseada entrevista, llega el momento de destacar por encima del resto de candidatos. ¿Cómo hacerlo? Para poder vender tus habilidades y competencias tienes que conocerlas, así que analízate a fondo y sé consciente de cuales son tus fortalezas. No vale con lo que dice el currículum, tienes que demostrar que conoces la empresa, las funciones del puesto al que optas y mostrarte activo y con ganas de esforzarte al máximo.

Fuente: Infoempleo 04/01/2011