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¿Cuáles son las funciones del Auxiliar de Odontología?

El auxiliar dental es la persona que trabaja directamente con el odontólogo apoyándolo en la atención y el tratamiento de los pacientes.

Las funciones que cumple el auxiliar de odontología son las siguientes:

  • Recibir, oriental al consultorio y despedir a los pacientes
  • Dar horas para la atención, por teléfono o personalmente
  • Realizar anotaciones, con respecto a la historia odontológica
  • Preparar el presupuesto del paciente e informarlo
  • Enseñar al paciente los correctos hábitos de higiente bucal
  • Realizar controles de placa bacteriana
  • Supervisar la limpieza del consultorio, inclusive la sala de espera y otras salas
  • Cuidar del equipo dental
  • Asistir en las actividades dentales y proveer el material e instrumental necesario en cada caso.
  • Conocer las medidas de bioseguridad en un consultorio dental.

Fuente: Contenido del curso de Auxiliar de Odontología de CCC

Aprende a cocinar crepes: curso de Técnico en Cocina y Gastronomía de CCC

 

En este vídeo del curso de cocina de CCC, el cocinero Juan Muguruza nos enseña a preparar unos ricos crepes. Es una receta muy sencilla sólo hace falta un poco de imaginación para elegir con qué rellenarlo.

Fuente: Contenido del curso de Técnico en Cocna y Gastronomía de CCC

Trabajos más demandados en 2011

Haya crisis o no, existen profesiones que están en alza. Cada año aparece alguna nueva en la lista, otra cae y desaparece y algunas otras se mantienen. En los últimos años, es posible ver que se está marcando una tendencia: cada vez se valora menos la experiencia previa del trabajador y se tiene más en cuenta sus conocimientos y su desarrollo profesional dentro de la empresa que le contrata

Podemos decir que los empleos más demandados son:

  1. Comercial: Las empresas buscan desesperadamente buenos comerciales que les incrementen sus ventas. Normalmente son trabajadores autónomos y, aunque no es un trabajo fácil, se pueden ganar muy bien la vida.
  2. Administrativo: Las empresas no dejan pasar nunca la oportunidad de tener un equipo administrativo. Es uno de los puestos más demandados en los últimos años. Según la experiencia, los idiomas y las habilidades personales, se puede cobrar un salario medio entre 14.000 y 24.000 euros al año.
  3. Analista Financiero: Analizar la situación financiera de las empresas y realizar diganósticos sobre su liquidez, rentabilidad, etc. es una tarea compleja, pero muy necesaria en la actualidad.  Asimismo, conocer más de un idioma, como el inglés, siempre es aconsejable.
  4. Programador informático: Debido a que Java es un lenguaje de programación muy empleado en las aplicaciones informáticas, los profesionales dedicados a esta tecnología, con conocimientos de programación e Internet, son de los más buscados.

De todo esto se deduce que si alguien quiere formar parte de alguna de estas profesiones en auge, es aconsejable empezar a formarse en alguno de los campos mencionados: empresarial, idiomas, informática,etc.

Consulta la oferta formativa de CCC

Fuente: buscarempleo.es

La importancia de elaborar un buen Currículum Vitae a la hora de buscar empleo

  • La primera impresión es determinante en la criba de los seleccionadores
  • Un currículum bien redactado y presentado abre puertas a muchas entrevistas de trabajo, y debe ser conciso breve y claro
  • La carta de presentación que lo acompaña ha de ser exclusiva para cada oferta

Si buscas trabajo – y en estas fechas es probable que lo estés haciendo-, es determinante que dediques un tiempo a elaborar un buen currículum y una carta de presentación. Las personas encargadas de hacer una primera selección en cada empresa, por norma general, no dedican más de un minuto a cada currículum entre los muchos que reciben. Por ello, es importante que ambos documentos generen una buena ‘primera’ impresión, que nos abrirá paso a una posible entrevista de trabajo y conseguirá una predisposición positiva por parte del potencial empleador en dicha entrevista.

CCC, el Centro de Estudios a distancia líder en España, es una ayuda eficaz en este aspecto, ya que proporciona a los alumnos las guías básicas para elaborar un buen currículum y una buena carta de presentación. Dos documentos que la mayoría de la gente conoce pero no domina.

Lo primero que hay que saber, ¿qué es un currículum y para qué sirve? Este breve documento que presenta conocimientos y experiencias del aspirante al puesto de trabajo da a conocer un perfil profesional y personal, y debe captar la atención y el interés del empleador para posibilitar una entrevista posterior.

La elaboración de un currículum es una etapa importante en toda búsqueda de empleo y, como señala Rosa Iglesias, directora pedagógica de CCC, “ha de ser conciso, breve y claro, exclusivo y adaptado para cada puesto de trabajo, mencionando los conocimientos y experiencias que se ajusten a las necesidades del puesto que se aspira a ocupar”.

 A la hora de redactar un currículum que genere una buena impresión, es importante prestar atención a los siguientes aspectos:

  •  Cuidar la redacción del documento y adaptarlo al puesto de trabajo al que se opta, a la oferta.
  •  Presentar las cualificaciones y competencias de manera clara y lógica.
  •  No olvidar ningún detalle que sea significativo, ni de fondo ni de forma.
  •  Debe ser breve: máximo dos hojas, aunque lo ideal es una sola, por la comodidad que facilita su lectura.
  •  En el apartado de experiencia laboral, destacar empleos relacionados con el puesto al que se opta.
  •  Si la experiencia profesional es breve o inexistente, poner en valor la formación y los periodos de prácticas y colaboraciones.
  • Prestar especial atención en no ‘exagerar’ o ‘hinchar’ el currículum, ya que el engaño puede ser descubierto en la entrevista.

El documento que suele acompañar al currículum como primer contacto con la empresa es la carta de presentación. El objetivo de su redacción no es otro que generar interés por la candidatura y el currículum, y por ello debe elaborarse de forma exclusiva para cada oferta y empresa. En términos generales, los tres elementos claves a incluir en dicha carta son:

  •  Datos de referencia, indicando el medio donde se ha publicado la oferta y la fecha, mencionando también las características que se adecuan al perfil del puesto ofertado.
  •  Autocandidatura, dirigiéndose siempre a la persona responsable del Departamento de Recursos Humanos y citando logros y metas conseguidas, así como un claro interés por cerrar una entrevista personal.
  •  Agradecimiento, señalando el interés por trabajar en dicha empresa.

La preparación de estos documentos, además de no llevar mucho tiempo, es un paso imprescindible para optar a una entrevista de trabajo. Como apunte final, siempre ayuda realizar un seguimiento de las diferentes ofertas de trabajo a las que se ha ido respondiendo.

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