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El 60% de los alumnos que se forma a distancia y online lo hace para conseguir un empleo

  • Según datos del Centro de estudios CCC, esta es la primera razón para matricularse en un curso a distancia y online.

Madrid, 10 de julio de 2012. Sin duda, la formación, ahora más que nunca, es clave para conseguir mejorar profesionalmente y disponer de mayores posibilidades de acceder a un mercado laboral que requiere cada vez más conocimientos actualizados y nuevas competencias.

Según estudios realizados en años anteriores, las motivaciones para realizar un curso de formación a distancia eran muy variadas: reciclaje profesional, mejora de conocimientos, y recuperar una formación que el alumno había abandonado para incorporarse a un trabajo.

Sin embargo, tal y como constatan los datos recogidos en 2012 por CCC, la principal motivación actual a la hora de realizar un curso a distancia-online es prepararse para conseguir un nuevo trabajo. Así lo confirman el 58,8% de los alumnos.

Otra de las motivaciones de los alumnos a la hora de decidirse por un curso, en un 22% de las respuestas, es por hobby o por afición. El 18% estudian para ascender en su puesto de trabajo actual.

Más del 80% de los alumnos del Centro CCC que han finalizado sus estudios afirma que realizar un curso a distancia-online le ha ayudado a encontrar un nuevo puesto de trabajo.

Este dato refleja la gran importancia que tiene la formación de cara a encontrar un empleo, ya que, además de la preparación obtenida en los estudios, demuestra la actitud positiva de estos alumnos que se han esforzado para mejorar su formación, y esto es algo muy valorado en este momento por las empresas.

Así, entre los cursos a distancia y online más demandados para este verano se encuentran, en primer lugar, los cursos idiomas. Le siguen marketing y ventas, hostelería y atención a la dependencia.

Idiomas, y sobre todo ingl

Según datos de ANCED, la Asociación Nacional de Centros E- learning y Distancia, y el Centro de Estudios CCC

  • Ventas, hostelería y atención a la dependencia son también muy demandados en la época estival

Madrid, 21 de junio de 2012. Llegan los meses de verano y con ellos, una oportunidad para disponer de más tiempo para formarse. Son muchas las personas que optan por la formación a distancia y online para adquirir nuevos conocimientos, ya que les permite estudiar a cualquier hora y en cualquier lugar.

Según ANCED, la Asociación Nacional de Centros de E- learning y Distancia, los cursos más demandados en verano son los de idiomas. Le siguen marketing y ventas, hostelería y atención a la dependencia.

Por su parte, el Centro de Estudios CCC, apunta que los cursos de inglés siguen siendo los protagonistas, aunque aumenta también la demanda de otros idiomas como alemán, francés o chino.

Perfil de alumnos que estudian inglés: hombres de más de 45 años

El perfil del alumno que solicita cursos de inglés a distancia es en su mayoría masculino, y más del 48% tienen más de 45 años. Un 21% de 26 a 35 años y de 36 a 45 años un 20%.

Así pues, se registra una demanda mayor de la necesidad de perfeccionar el inglés en personas ocupadas el resto del año y en edad madura, personas que necesitan reforzar sus conocimientos y que aprovechan el verano, puesto que disponen de más tiempo para formarse, y pueden hacerlo en cualquier lugar.

Entre las mujeres, las de más de 45 años suponen un 29%. Le siguen las mujeres jóvenes (de 15 a 25 años) que representan el 21%.

El alemán también está siendo uno de los cursos más demandados. Son cada vez más personas las que deciden formarse en este idioma para aprovechar las posibilidades laborales que ofrece ahora Alemania.

Sobre ANCED

Esta asociación representa a los mejores centros privados que imparten formación a distancia-e-learning. A lo largo de sus más de 30 años de trayectoria, su preocupación ha sido la de potenciar y defender los intereses de sus centros asociados a la vez de ofrecer a sus alumnos un alto nivel en la calidad de enseñanza, garantizando a éstos una formación controlada por profesores y tutores especializados y asesorar a los Centros miembros de la ANCED sobre metodología, pedagógica, tutorías y nuevas tecnologías.

Sobre CCC

CCC es pionero en Formación a Distancia en España y desde hace 73 años se mantiene a la vanguardia del sector con una apuesta clara por el desarrollo continuo de nuevos Planes de Formación adaptados a las nuevas demandas laborales. Muchos de sus planes formativos ofrecen a los alumnos la preparación para acceder a Títulos Oficiales de Formación Profesional, tanto de Grado Medio como Superior. En el área de idiomas destaca el famoso Método de “El Inglés con Mil Palabras” creado por el Profesor Maurer.

“Nuestro objetivo es el objetivo de los alumnos” Rosa Iglesias, Directora Pedagógica de CCC

Rosa Iglesias, Directora Pedagógica de CCC

Rosa Iglesias nos habla del Centro de Estudios CCC, de su misión, su objetivo, su metodología, y de la importancia de estar formado hoy en día.

“La misión del Centro es formar a sus alumnos y acompañar en sus estudios desde que se matriculan hasta que los finalizan; incluso después, conociendo su evolución y participando también en sus proyectos; por ejemplo en la búsqueda de empleo y en la mejora continua a través de la formación.

CCC quiere ser el mentor de sus alumnos.

Cada alumno, cuando inicia sus estudios en CCC, es un alumno único. El equipo docente del Centro, analiza los objetivos de cada uno de los alumnos. En cada curso pueden estar matriculados cientos de alumnos, pero cada uno tiene unas necesidades distintas y parte de unos conocimientos diferentes.

CCC se compromete con sus alumnos

Es el principal motor, el compromiso en la atención y el buen hacer con cada uno de los alumnos de cada una de las personas que formamos el equipo humano del Centro.

Es fundamental la confianza que cada día depositan en CCC cientos de alumnos a lo largo de toda su historia. Son varias las generaciones que han confiado en CCC y se han formado, y consiguieron y siguen consiguiendo tener una formación y en consecuencia un puesto de trabajo.

Formarse, es la mejor inversión que podemos hacer las personas para nosotros mismos.

Estamos en una sociedad inmersa en una crisis importante y por desgracia con unos altos porcentajes de desempleo. Las personas cualificadas van a ser las primeras en encontrar un puesto de trabajo, y las personas que cuentan ya con el, deben actualizar sus conocimientos y ser muy competitivos en las nuevas tecnologías.

CCC, tiene 73 años de vida, es el reflejo y la evolución de la sociedad española.

En el año 1.939 que es cuando nació, se estudiaba por correspondencia, fueron muchas las personas que estudiaron contabilidad, idiomas en el Centro. Hemos ido evolucionando pasando por estudiar informática, programas formativos con soporte multimedia, también de audio y vídeos ” lecciones prácticas en estos soportes” y ahora gracias a las nuevas tecnologías nuestros alumnos trabajan en el Campus. Gracias a Internet no existe distancia.

Nuestra metodología se adapta a la situación de cada una de las personas.

Estudias desde tu casa, desde tu trabajo. Puedes estudiar un Programa que te permite obtener el Graduado en Eso, y también prepararte para la Universidad, o ser un buen técnico o un buen administrativo.

Lo más importante, que hayamos podido participar en tu proyecto que es el nuestro y lo ha sido desde el primer día que echó a andar este Centro de Formación”.

Rosa Iglesias – Directora Pedagógica de CCC

¡Benefíciate de las Subvenciones de Navidad de CCC!

CCC ha inaugurado sus Subvenciones de Navidad 2011 gracias a las cuales podrás realizar el curso que elijas con unas condiciones económicas muy especiales.

Si quieres aprender un idioma, obtener el Graduado en ESO, prepararte para obtener un Título Oficial, formarte para una nueva profesión….

¡Infórmate y aprovecha esta oportunidad en el curso que desees, sólo hasta el 31 de diciembre!

Autoevaluación y Networking, claves para optimizar la búsqueda de empleo

  • El Centro CCC ofrece a sus alumnos las claves para acceder con éxito al mercado laboral
  •  Autoevaluar las aptitudes y capacidades de uno mismo son factores elementales a la hora de analizar la situación de la oferta y la demanda de trabajo importante
  •  El ‘networking’ ayuda a construir la imagen que proyectamos en la red, por la cual muchas empresas acceden a los candidatos

Desde siempre, el otoño ha sido una buena época para la búsqueda de empleo. No sólo porque se retoma la actividad que se había frenado con el inicio de la época estival, sino porque coincide con la toma de decisiones de las empresas respecto a sus planes anuales y a los objetivos que se marcan de cara al año siguiente. Septiembre, octubre y noviembre, son los meses ideales para poner en marcha la red de contactos, acudir a empresas de personal o navegar en la red en busca de un puesto de trabajo.

CCC, el Centro de Estudios a distancia líder en España, se preocupa por el futuro de sus alumnos a través de una doble vertiente. Por un lado, actúa como una entidad formadora gracias a su amplio abanico de cursos. Por otro, proporciona a sus alumnos una guía para enfocar de forma eficaz el proceso de búsqueda de empleo. Para CCC, el éxito es consecuencia de un proceso de análisis personal, análisis del mercado, fijación de un objetivo personal y un análisis de ofertas interesantes y posibles.

Como en cualquier búsqueda, es necesario saber la meta que se persigue y si se es competente para tal fin. Saber si tenemos las aptitudes necesarias para desarrollar de forma óptima las funciones que requiere un puesto de trabajo es tan importante como evaluar la actitud personal. “Es muy importante  autoevaluar el conocimiento de idiomas y la experiencia personal, en el caso de que la hubiera, de forma honesta y verídica. No hay que olvidar que antes se pilla a un mentiroso que a un cojo”, afirma Rosa Iglesias, directora pedagógica de CCC.

Una vez fijado el objetivo que se quiere alcanzar y analizada la capacidad de uno mismo, es preciso saber de qué herramientas se dispone para “atacar” el mercado laboral. Actualmente existen múltiples fuentes de información que recogen la situación de la oferta y la demanda de trabajo. Se puede recurrir a los métodos tradicionales, como la Administración Pública, las Oficinas de Empleo o las clásicas visitas y/o envío de currículos y cartas de presentación vía email a diferentes empresas que nos interesan.

A día de hoy, inmersos en el mundo 2.0, lo más frecuente es acudir a los portales de empleo online y a las redes sociales especializadas en búsqueda de empleo. La clave en este tipo de soportes, como son LinkedIn, Viadeo o Xing, es permanecer activo para llamar la atención de los reclutadores. Esto es, mostrar interés, iniciativa y conocimientos. Teniendo en cuenta que las redes sociales actúan como un amplificador, es primordial controlar la imagen que se proyecta de cada uno. Faltas de ortografía o comentarios radicales e inadecuados cierran muchas puertas.

El empleo de este tipo de canales, también denominado ‘networking, no es una solución definitiva a la búsqueda de empleo, ya que nadie puede eludir un proceso de selección a la hora de entrar a formar parte de la plantilla de una empresa, pero sí que ayuda a la hora de mantenernos “vivos” en la red.

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