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Los Campus ‘Online’ mejoran el aprendizaje y acercan a profesores y alumnos

CCC ha adaptado su Campus a las nuevas tecnologías incluyendo nuevos servicios.

Utilizar las nuevas tecnologías para aprender más y mejor. Este es el gran reto que se plantean los docentes y las administraciones públicas para conseguir una educación eficaz.

Pues bien, los campus virtuales se han convertido en una herramienta fundamental para ello, ya que permiten al alumno acceder con un ‘click’ en su ordenador a multitud de posibilidades.

Desde el Ministerio de Educación destacan que se trata de un entorno de aprendizaje en línea (a través de internet), en el que se produce un proceso de comunicación y de intercambio de información, que puede completar la docencia presencial, semi-presencial y a distancia.

De esta manera, aseguran que se personaliza el aprendizaje y se agiliza la gestión y la administración. Así mismo, desde la Universidad Complutense resaltan que los campus virtuales sirven de apoyo al aprendizaje, la enseñanza, la investigación y la gestión docente, y están permanentemente a disposición de todos los miembros de la comunidad universitaria.

CCC que fue pionero en este tema creando su propio Campus online hace seis años por lo menos, ha vuelto a adelantarse, renovándolo completamente y adaptándolo a las nuevas tendencias y tecnologías, actualizando el diseño e incluyendo novedosos y prácticos servicios.

Entre ellas, un gran número de nuevas aplicaciones que ayudarán a los estudiantes a realizar su curso, a comunicarse con el centro y con los demás compañeros, a hacer los ejercicios directamente, consultar dudas y acceder a una bolsa de empleo con ofertas de trabajo. Para ello, bastará con entrar en la web de CCC (http://www.cursosccc.com?codigo=B7I) e introducir el número de usuario y la clave de acceso, que habrán recibido junto al material del curso y en un SMS a través del móvil.

También dispondrán de un correo con el Departamento de Atención al Alumno y con los profesores.

Encontrarán material de apoyo al curso, noticias, enlaces, bibliografía relacionada con el curso y contarán con un calendario personalizado.

Además, dispondrán de un muro en la comunidad para hablar con otros compañeros y con los profesores.

Los servicios se completan con información interesante para preparar un currículum, una carta de presentación, una entrevista, etc.; y con un apartado dedicado a las dudas más frecuentes, tanto genéricas como de cada curso.

Sara López, profesional de RR.HH. y antigua alumna de CCC: “La motivación y los conocimientos seguirán marcando la diferencia”

El paso de Sara López por CCC fue tan fructífero que aún hoy esta profesional de los Recursos Humanos recurre a algunas fichas que utilizó durante sus estudios en CCC para preparar los seminarios que ella imparte ahora.

A su juicio, la motivación y los conocimientos para conseguir metas personales y profesionales, seguirán marcando la diferencia entre las personas que se empeñan por mejorar y las que se conforman y no progresan.

-¿Cuáles eran tus mayores preocupaciones o problemas profesionales antes de realizar el curso de CCC?

Encontrar un trabajo que se adecuara a mis expectativas. Cuando realicé el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones laborales de CCC yo estaba finalizando la carrera de Derecho y quería ampliar mi formación en el área de los Recursos Humanos. Estaba prácticamente segura de que quería continuar en esa línea profesional pero necesitaba conocer en mayor profundidad la materia que englobaba la disciplina.

-¿Cómo han contribuido los conocimientos y las destrezas adquiridas en el curso para conseguir sus metas?

La realización del curso me ayudó a aclarar las dudas que tenía. El apoyo de los profesores y de los tutores de CCC fue para mí lo mejor, sin olvidar la calidad de los contenidos del curso. Aún hoy utilizo algunas fichas como guía para preparar algunos de los seminarios que hoy imparto. Tras el curso tomé la decisión de comenzar mi carrera en el área empresarial de Recursos Humanos en la que, después de siete años, sigo trabajando.

-¿En qué ámbitos necesitan estar más preparados los profesionales que trabajan o aspiran a hacerlo en tu sector?

Los Recursos Humanos son una disciplina muy amplia y que toca muchas áreas diferentes, algunas orientadas al conocimiento de las personas y otras orientadas a la administración, y ambas son complementarias.

-A tu juicio, ¿qué importancia tiene el reciclaje y la adquisición continua de conocimientos para un profesional?

Es Imprescindible. Los mercados globales, las nuevas tecnologías y la flexibilidad que deben asumir las empresas hacen que continuamente estén surgiendo nuevas teorías y/o técnicas, y para ser unos jugadores competentes en el tablero laboral debemos conocerlas.

-En medio de una crisis económica como la que padecemos en estos momentos, ¿qué recomendarías a las personas que puedan temer por su seguridad laboral?

La seguridad laboral no existe. Todos somos eslabones de una cadena completamente prescindibles. Hoy, ayer y mañana los factores que marcarán la diferencia entre unos profesionales y otros serán tener la motivación y los conocimientos para conseguir las metas que se ha propuesto o le propone su empresa. En resumen: motivación por el trabajo que se desempeña y formación actualizada para realizarlo correctamente.