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Opiniones alumnos CCC

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¿Te maquillas la nariz?

La nariz está situada de modo prominente en el centro del rostro y dado su  verticalidad, influye poderosamente en el aspecto estético del rostro. Por lo que, a la hora del maquillaje, también deberemos tenerla en cuenta. Con un maquillaje correcto y bien estudiado se puede disimular o cubrir aquellas zonas o puntos que no nos agraden. Primero deberemos examinar y valorar que tipo de nariz tenemos para después aplicar el maquillaje correcto.

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  •  Nariz con poca prominencia: Este tipo de nariz resalta poco en el conjunto del rostro, restándole expresividad. Para conseguir que resalte más, hay que darle más relieve, aplicando corrector claro sobre toda la nariz.
  • Nariz ancha y prominente: Para disimular su tamaño, tendremos en cuenta también las cejas, depilándolas en su principio y separándolas. Después, aplicaremos blush (colorete) de tono oscuro en la parte más prominente de la nariz.
  • Nariz torcida: En este tipo de nariz se proyectará una línea central con maquillaje claro. En tono oscuro se maquillarán los laterales difuminando debidamente los contornos.
  •  Nariz muy estrecha y fina: puntiaguda: Aplicaremos blush claro en las aletas y laterales de la nariz, sombrearemos ampliamente las zonas cercanas al tabique nasal.
  • Nariz aguileña: Este tipo de nariz suele endurecer la expresión facial. Para suavizarla, se sombrearán todas las prominencias y se separarán las cejas entre sí, hasta conseguir hacerlas suaves en color y forma.

 

Si te interesa en mundo del maquillaje, con el Curso de Esteticista de CCC, aprenderás todo lo necesario para ser una profesional de la estética.

 

Alimentación macrobiótica

La macrobiótica es una filosofía relacionada con el modo de alimentarse y cocinar.  Alrededor de 1880 un doctor japonés llamado Sagen Ishizuka descubrió que varios problemas de la salud más corrientes podían ser minimizados con una dieta que incluyera más cereales integrales, como arroz integral y más verduras. El japonés Oshawa introdujo y adaptó en mucho países occidentales éstas ideas que provenían del sistema filosófico del budismo zen, el cual entre otras cosas regula la alimentación, a fin de “lograr el equilibrio y obtener una larga vida”.

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Dio a dicho sistema dietético el nombre de “macrobiótico”, un término formado por dos palabras griegas que significan “larga” y “vida”. Debido a su delicada enfermedad, el doctor Oshawa pensó en la alimentación de sus ancestros y resolvió poner en práctica la “correcta alimentación” para hallar por medio de ella la salud perdida.  La dieta macrobiótica puede clasificarse entre aquellas que dan preferencia a los alimentos de origen vegetal. Pero a diferencia de la dieta estrictamente vegetal, esta incluye   alimentos de origen animal si bien limitadamente. Un aspecto positivo es que exige que los alimentos sean lo más naturales posibles, es decir, desprovistos de sustancias contaminantes que puedan provenir de sistemas de cultivo o cría artificial.

Al igual que la medicina tradicional china, la macrobiótica se basa en la antigua filosofía china de Yin y Yang. Atribuye a los distintos alimentos una de las dos fuerzas principales existentes: el Ying y el Yang. El Ying es una fuerza suave, alcalina y femenina, y el Yang la resistencia, ácida y masculina. Los alimentos Ying crecen por encima del nivel del suelo en climas secos y cálidos, contienen mucha agua, tienen frutos y hojas y son intensos y aromáticos. Los alimentos Yang crecen bajo tierra, en climas húmedos y fríos, y tienen tallos, raíces y semillas y son salados y agrios. Por medio de la sal y la cocción, los alimentos Ying pueden transformarse en alimentos Yang.

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Asesor de imagen personal

Para ser un buen asesor de imagen, hay que tener en cuenta que cada cuerpo, estilo, persona es única…deberemos de fijarnos en cada detalle para poder tomar la decisión correcta.

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Hoy hablaremos de los tipos de silueta femenina, algo muy a tener en cuenta a la hora de decidir que prenda favorece o no. El Ministerio de la Salud ha dictado tres siluetas principales (silueta  de campana, silueta diávolo y silueta cilíndrica), pero estas tres no permiten hablar de todas las posibles proporciones.

Para el estudio de la silueta femenina usaremos la siguiente clasificación:

  •  La silueta “reloj de arena”
  •  La silueta de “triángulo invertido”
  •  La silueta triangular
  •  La silueta ovalada
  •  La silueta rectangular

La silueta “reloj de arena” se considera la más idónea de todas porque los hombros y su anchura coinciden con la de las caderas y la cintura queda estrechada entre ambas zonas (hombros y caderas). Ésta es la figura que se toma como referencia principal para enumerar y corregir los inestetismos propios de la silueta, es decir, corregir las características corporales que se salen de los cánones estéticos establecidos como correctos o ideales.

La silueta “reloj de arena” tiene la enorme ventaja de poder usar cualquier tipo de prenda tanto en la parte superior como en la parte inferior del cuerpo. Se pueden mezclar colores, tejidos y estampados sin reparo, aunque, claro está, atendiendo a unas directrices de combinación de los elementos.

Respecto al resto, buscaremos prendas y colores según su tipo, por ejemplo:

La silueta de “triángulo invertido” se caracteriza por una descompensación de los hombros, son más amplios que la cintura y cadera. Suelen tener un cuerpo atlético, piernas definidas y volumen en la zona del pecho. En este caso, buscaremos suavizar las proporciones amplias que marcan los hombros. Las caderas deben ganar ancho para equilibrar el “reloj de arena” que tomamos como modelo. Se recomienda usar faldas y pantalones de talle alto. En los vestidos y faldas, es aconsejable usar aquellos que ofrezcan volumen o pliegues para disimular la estrechez de las caderas.

Estos son algunos ejemplos de lo que se debe tener en cuenta a la hora de elegir una prenda de vestir para que sea la más apropiada para cada persona.

Si quieres dedicarte a ello profesionalmente, o simplemente te interesa el mundo de la belleza y moda, en CCC te ofrecemos el Curso de Técnico Superior en Asesoría de Imagen. Entra y pídenos información!

Consejos de CCC para una entrevista de trabajo

Anteriormente os hablábamos de  como Superar las preguntas más espinosas en una entrevista de trabajo, hoy hablaremos de lo que se debe hacer antes de acudir a una entrevista de trabajo. Es aconsejable prepararla a conciencia y observar todos los detalles que puedan resultarnos útiles para crear una buena impresión en el entrevistador:

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  1. Nos informaremos sobre la empresa, sector de actividad y puesto al que optamos. Así demostraremos nuestro interés y nos servirá para poder plantear alguna pregunta durante la entrevista.
  2. Prepararemos la entrevista (el entrevistador también la prepara) teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
  •  En primer lugar, nos “estudiaremos” el Currículum  Vitae, es lo que la empresa conoce de nosotros, y en lo que  se va a basar  el entrevistador para realizar la entrevista.
  •  En segundo lugar analizaremos claramente nuestros puntos fuertes y débiles, nuestras virtudes y defectos, tanto  en el área profesional  como personal.
  •  En tercer lugar tendremos claro que aporto yo al puesto, es decir, cuál es mi valor añadido.
  •  Y finalmente crearemos “una película mental” de la realización de la entrevista, en la cual nos plantearemos las  posibles preguntas que nos vayan a formular y cuáles serían nuestras respuestas más apropiadas.

Otros aspectos a tener en cuenta:

  • Debemos conocer todo lo que podamos de la empresa.
  • Debemos tener muy claros cuáles son nuestros objetivos profesionales.
  • Cuidaremos nuestra apariencia, “no nos disfracemos” (viste correctamente: evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado).
  • Seremos puntuales, llegaremos pronto (5 minutos antes), si por cualquier motivo nos vamos a retrasar lo comunicaremos rápidamente a la empresa

El Departamento de salidas profesionales de CCC te dará otros consejos laborales para preparar tu curriculum, acceder a una entrevista de trabajo, o preparar una carta de presentación.

 

Las personas, el motor de una empresa

Antes de empezar a hablar de RRHH , debemos tener en cuenta la importancia de las personas en una empresa. El motor de una empresa se basa en las personas, aquellas que hacen posible que una empresa funcione correctamente. Todas y cada una de ellas aportan algo clave, sus propios conocimientos y habilidades, formando así un gran equipo y consiguiendo que la empresa funcione debidamente.

¿Y quién gestiona este capital humano?  El Departamento de Recursos Humanos.

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 Este departamento debe verificar que los empleados trabajen en un ambiente cómodo y que sean capaces de realizar sus actividades de manera efectiva. Así, se podrá lograr los objetivos de la empresa. Además de encargarse de la relación que existe entre la organización y los empleados, también se encargarán de tareas tales como:

  • Contratación
  • Gestión de las nóminas.
  • Planificación de personal.
  • Definición del perfil profesional.
  • Selección de personal.
  • Formación y motivación del personal.
  • Control y evaluación de los trabajadores.

Una correcta gestión de los Recursos humanos, es de vital importancia para que una compañía funcione correctamente. De ahí que cada vez más se incluya este departamento dentro de la organización empresarial.

El bienestar de los trabajadores son la base para que una empresa funcione, si esto falla, todo lo demás se irá desplomando. Velar, motivar, formar… a los trabajadores son los cimientos para que una empresa pueda lograr sus objetivos.

Dado la importancia que tiene este departamento en una empresa, en CCC, queremos ofrecer el curso de GESTION LABORAL Y RRHH. Si te gustaría trabajar en el departamento de RRHH, entra y solicítanos información!