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Faltan profesionales dedicados al cuidado de enfermos, ancianos y niños

Así se desprende del Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura (CODC) del segundo trimestre de 2010 que elabora el Servicio Público de Empleo Estatal (antiguo Inem).

Faltan enfermeros, terapeutas ocupacionales y farmacéuticos, entre otras profesiones. Pero no son éstos los únicos ámbitos que necesitarán más profesionales en el futuro inmediato. Según diversos expertos, el envejecimiento de la población aumentará la necesidad de trabajadores especializados en el área de la geriatría. Por otro lado, la creciente incorporación de la mujer al mercado laboral incrementará la necesidad de guarderías,y como consecuencia de ello, el de profesionales dedicados al cuidado de los niños.

La ministra de Sanidad y Política Social, Trinidad Jiménez, ha destacado los cambios que se están produciendo en la población. El aumento de la esperanza de vida, “conlleva importantes retos” que hay que afrontar con medidas como la coordinación socio-sanitaria.

Por primera vez en nuestro país son más los mayores de 65 años que los menores de 14. Y en Europa, en el año 2060, sólo habrá dos ciudadanos en activo por cada persona jubilada, la mitad que ahora.

En este contexto, enfermeros, técnicos y auxiliares constituirán uno de los ámbitos profesionales con más futuro. Además, el presidente del Consejo General de Enfermería, Máximo González Jurado, señaló recientemente que el Sistema Nacional de Salud necesita 140.000 profesionales de enfermería más para asumir las nuevas competencias que les ha otorgado la Ley de Ordenación de Profesiones Sanitarias (LOPS).

Los cursos sanitarios de CCC están dirigidos por un equipo de médicos, enfermeros y pedagogos, que se han preparado para adaptarse a las nuevas necesidades de formación sanitaria en cada una de las distintas especialidades. Así, pueden preparar profesionalmente a los alumnos para trabajar, en clínicas, hospitales, consultas y centros para la tercera edad que están necesitando expertos en estas áreas de la sanidad.

Preguntas más frecuentes que se hacen en una entrevista de trabajo

A continuación te presentamos algunas de las preguntas más frecuentes que se hacen en una entrevista de selección:

El objetivo no es que construyas respuestas “a la carta”, si no que pienses sobre las posibles respuestas para que llegada la ocasión puedas ofrecer una respuesta pensada y meditada.
Tu objetivo debe ser ofrecer una respuesta creíble y adecuada, NO UNA RESPUESTA
MECÁNICA.

- Brevemente ¿Cómo diría que es usted? ¿Cuáles son sus valores?
- ¿A que tipo de personas se le hace “difícil” soportar?
- ¿Cuál es el valor añadido que usted le aporta a este puesto?
- ¿Le gusta trabajar con gente o prefiere trabajar solo?
- ¿Dígame alguna decisión importante que usted ha tomado?
- Las personas que le conocen ¿Cómo dirían que es usted?
- ¿Por qué estudio enfermería, electricidad, derecho, etc.?
- ¿Qué asignaturas le gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?
- ¿Piensa profundizar en su formación?
- De los cursos, seminarios, etc., que ha realizado ¿Cuál ha sido el más interesante para usted? ¿Por qué?
- Mientras estaba estudiando ¿Tuvo algún trabajo (prácticas, verano, etc.)?
- De sus trabajos anteriores ¿Qué ha aprendido? ¿Cuál ha sido el más importante para usted?
- ¿Por qué le interesa este puesto? ¿Por qué quiere cambiar?
- ¿Cuál fue la situación profesional más desagradable que ha tenido? ¿Qué hizo?
- ¿Cuáles han sido los motivos por los que ha dejado sus anteriores trabajos?
- ¿Qué tipo de trabajo prefiere, el que esta todo marcado o el que requiere alternativas en su proceso?
- ¿Cómo ve la posibilidad de viajar, cambiar de ciudad, etc.?
- ¿Está en otros procesos de selección?
- ¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles para este puesto?
- En un plazo de 10 – 15 años ¿En qué puesto le gustaría estar?
- ¿Cómo le gustaría que fuera su jefe inmediato?
- ¿Cuándo podría incorporarse?
- ¿Qué hace en su tiempo libre? ¿Cuáles son sus hobbies?

La mitad de las ofertas de empleo se dirige a titulados de FP

Casi la mitad de las ofertas de empleo (el 44,16%) se dirigen a titulados de Formación Profesional, según un estudio de la empresa de trabajo temporal Randstad.

El 52,88% de los contratos que se ofrecen a estos profesionales a través de la web de Randstad incluyen la posibilidad de incorporarse posteriormente a la plantilla de la empresa.

Los sectores de FP que más se demandan son Administración y Finanzas; Producción; Informática y Redes; Hostelería y Turismo; Salud; y Comercio y Marketing.

CCC ha desarrollado cursos de FP de grados Medio y Superior que preparan a sus alumnos para conseguir el título oficial de formación profesional.

El sector de energías renovables creará 2,8 millones de empleos en Europa hasta 2020

Según la Dirección General de Energía de la Unión Europea, el sector de las energías renovables generará en Europa 2,8 millones de empleos. En España este sector, superó, en 2008 los 120.000 empleos.

Fuentes del sector han señalado que sin la presencia de las energías alternativas en la generación eléctrica, el nivel de dependencia energética española se hubiera incrementado en un 4,2% en 2007.

De cumplirse el escenario previsto por el Gobierno para 2020, la electricidad renovable contribuirá a reducir la dependencia energética española en un 10,7%, según las mismas fuentes

“Escasean los cuidadores informales de mayores y hay una elevada demanda de asistencia sociosanitaria” afirma el Ministerio de Sanidad y Política Social

La Ministra de Sanidad y Política Social, Trinidad Jimenez, ha afirmado que la escasez de cuidadores informales de mayores (familiares o personas cercanas), unido a la elevada demanda de asistencia, supone un amplio reto para los sistemas sociales y políticos.

En esta línea, CCC cuenta con cursos de Técnico en Atención Sociosanitaria, de Auxiliar en Geriatría y de Auxiliar de Ayuda a Domicilio que está formando un importante número de profesionales para cubrir esta creciente demanda social.