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Archivo por categoría: Trabajo

CCC lanza la comunidad para antiguos alumnos

La comunidad Alumni CCC es el nuevo espacio para antiguos alumnos del centro que finalizaron con éxito sus estudios y quieren seguir en contacto con sus compañeros y con CCC.

En esta comunidad los miembros de Alumni, pueden acceder a la sección de trabajo, en la que además de  interesantes consejos laborales, encontrarán las ofertas de trabajo que nos hacen llegar de las empresas.

Entrevistas, noticias, formación, descuentos en cursos, actualidad y algo muy interesante: simplemente por ser miembro Alumni CCC podrán disfrutar de numerosas ofertas y descuentos pensados exclusivamente para ellos.

Todo aquel antiguo alumno  que quiera formar parte de Alumni CCC, tan sólo tiene que registrarse de manera totalmente gratuita a través del siguiente enlace: http://www.alumniccc.com

Las secretarias ganan hasta un 15% más que en 2009, según una ETT

El salario de secretariado ha aumentado hasta un 15% en 2010 con respecto al año anterior,  según un estudio realizado por la empresa de trabajo temporal (ETT) Page Personnel.

Este incremento se debe sobre todo a que las empresas disponen de un mayor presupuesto y al repunte del mercado, factores que han facilitado a los trabajadores disponer de un mayor poder de negociación con las empresas.

El informe indica también, que  una recepecionista con un alto nivel de inglés, puede llegar a cobrar hasta 3000 euros brutos anuales más, que una recepcionista sin conocimiento de idiomas.

Por último, la empresa de trabajo temporal señala que en 2009 el porcentaje más alto de contratos fue para recepcionistas y secretarias administrativas. Además, sostiene que actualmente el 42% de la demanda se encuentra en perfiles de mayor rango, tales como secretarias de dirección ,que cobran un mínimo de 28.000 euros anuales.

El propósito de muchos para este año: ENCONTRAR EMPLEO

El 2011 ha dado comienzo, y como cada año, nos proponemos numerosos deseos y retos. Este año sin ninguna duda, muchas personas coinciden en el mismo objetivo: ENCONTRAR EMPLEO.

¿Quieres conocer algunos consejos para que se cumpla tu deseo?

- Mantén una actitud positiva: Es fácil decirlo pero es fundamental. Es muy importante que mantengas la calma, la ansiedad en estos momentos perjudicará notablemente tus posibilidades de éxito en la búsqueda. Sé positivo, aprende de los errores, no te quedes en la queja y actúa.

- No seas rígido en tus búsquedas: Autoevalúate, identifica qué sabes hacer y cuáles son tus mejores tres o cuatro rasgos, talentos y habilidades. No te limites a buscar oportunidades sólo en el sector en el que siempre has trabajado, tus conocimientos y habilidades pueden ser necesarias en otros sectores en los que ni te lo imaginarias.

- Crea tu red:  tener una red de contactos activa es fundamental hoy en día. Si todavía no estás dado de alta en las principales redes profesionales (linkedin, xing…) y sociales (facebook, tuenti…), no pierdas tiempo, regístrate y crea tu perfil. No sólo podrás ponerte en contacto con amigos, ex compañeros o conocidos que puedan informarte de dónde hay vacantes, sino que además podrás ponerte en contacto directamente con empresas y reclutadores que buscan sus candidatos en las nuevas vías. Es importante que todo el mundo sepa que estás buscando trabajo.

Es necesario que seas creativo y exprimas al máximo las posibilidades que te ofrecen las nuevas tecnologías en la búsqueda de empleo. Además de buscar ofertas en portales de empleo o de colgar tu perfil en redes profesionales, puedes crearte una cuenta en twitter y entrar en contacto con personas que tienen los mismos problemas o intereses, puedes realizar tu propio blog o grabar un videocurrículum y distribuirlo a través de diferentes canales. Sé original, proactivo y lánzate a la acción.

- Aprende a venderte: Una vez que consigues la deseada entrevista, llega el momento de destacar por encima del resto de candidatos. ¿Cómo hacerlo? Para poder vender tus habilidades y competencias tienes que conocerlas, así que analízate a fondo y sé consciente de cuales son tus fortalezas. No vale con lo que dice el currículum, tienes que demostrar que conoces la empresa, las funciones del puesto al que optas y mostrarte activo y con ganas de esforzarte al máximo.

Fuente: Infoempleo 04/01/2011

Más de la mitad de los contratos laborales son para titulados de FP

Más del 52% de los contratos de trabajo firmados en España en el último año y medio tuvieron como beneficiarios a titulados en Formación Profesional. Ha sido uno de los datos ofrecidos por el director general de Formación Profesional del Ministerio de Educación, Miguel Soler.

«La FP es hoy por hoy la mejor alternativa de empleo», dijo Soler. Y las estadísticas parecen darle la razón. El consejero Herminio Sastre se plantea el «reto de convencer» a los jóvenes y a sus familias de que la FP «es un camino que tiene resultados atractivos».

Si quieres prepararte a distancia con CCC para obtener tu Título Oficial de FP, consulta los planes formativos que tenemos disponibles para ti.

Cómo preparar una carta de presentación

Desde el Departamento de Salidas Profesionales de CCC te recomendamos algunos consejos a tener en cuenta a la hora de preparar una carta de presentación:

La carta de presentación es el primer contacto que tenemos con una empresa y va acompañada del Curriculum.

 Tiene como objetivo generar interés por nuestra candidatura y nuestro curriculum.

 Con la carta de presentación damos una primera imagen muy importante.

 La carta de presentación es exclusiva, es decir única para cada oferta y empresa.

¿Cómo debe ser?

Corta: cuatro a seis párrafos.

  • Ordenada.
  •  Clara.
  •  Directa.

 Estructura de la Carta

En términos generales debe contener:

  •  Fecha.
  •  Destinatario y dirección.
  •  Nombre, apellidos, dirección, e-mail y teléfono.
  •  Datos de referencia: anuncio, convocatoria u oferta.
  •  Los “puntos fuertes” que tengan relación con puesto que se oferta.
  •  Despedida de cortesía.
  •  Firma.

Podemos diferenciar 3 tipos diferentes de cartas de presentación:

1.Respuesta a un anuncio

- Deberemos indicar la referencia de la oferta 

- Indicaremos el medio donde se ha publicado la oferta y la fecha

- Mencionaremos las características que se adecuan al perfi l del puesto ofertado

- Indicaremos un medio para que se pongan en contacto con nosotros

2. Autocandidatura

- Nos dirigiremos a la persona responsable del Departamento de Recursos Humanos

- Indicaremos claramente nuestra formación, habilidades y características, y

como estas pueden ser interesantes para la empresa

- Citaremos nuestros logros y metas conseguidas

- Expresaremos claramente nuestro interés por tener una entrevista personal

- Indicaremos un medio para que se pongan en contacto con nosotros

3.Agradecimiento

- Dirigiremos la carta a la persona que nos entrevistó

- Insistiremos en señalar nuestro interés por trabajar en dicha empresa

Desde el Departamento de Salidas Profesionales de CCC te ofreceremos más información que será muy útil para acceder al mercado laboral.