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Tipos de Curriculum Vitae

Cronológico directo

  • Características: Los datos se presentan empezando por los más antiguos y acabando con los más recientes. Es un currículum vitae claro,sencillo y muy fácil de redactar.
  • Ventajas: Muestra claramente laevolución profesional de una persona.
  • Inconvenientes:  Adquiere relevancia las fechas, pudiendo no destacar los logros y habilidades.

Cronológico inverso

  • Características: Al revés que el anterior. Los datos se presentan empezando por los más recientes y acabando con los más antiguos. Al empezar por lo más reciente, mostramos en primer lugar nuestra última experiencia, lo cual es muy conveniente si optamos a un puesto de las mismas características.
  • Ventajas: Al igual que el anterior este tipo de currículum también muestra claramente nuestra evolución profesional
  • Inconvenientes: No es el más adecuado cuando hemos tenido muchos cambios de trabajo o cuando existan periodos en los que no hayamos trabajado.

Funcional

  • Características: La redacción de este curriculum en narrativa.La presentación de los datos se centra en las habilidades y los objetivos alcanzados por una persona a lo largo de su trayectoria profesional.
  • Ventajas: Muestra claramente los logros obtenidos, algo que es muy valorable, sobre todo para determinar el grado de adecuación al nuevo puesto. Es adecuado si se han dado muchos cambios de trabajo o si hay periodos en los que no hayamos trabajado.
  • Inconvenientes: Al tener una redacción narrativa, su lectura requiere más tiempo, por lo que deberemos utilizar frases cortas. Otro inconveniente puede ser que las áreas que destaca tengan poca relación entre si, o que nuestros logros tengan poco interés para la nueva situación. Al centrarse en las habilidades y logros, las empresas pierden protagonismo.
 

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