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Algunos aspectos que son valorados positivamente o negativamente en una entrevista de trabajo

Se valora positivamente:

  • Ser desenvuelto.
  • Ser tolerante, maduro, estable, etc.
  • Ser agradable, simpático, extrovertido, etc.
  • Tener capacidad para soportar la tensión.
  • Tener capacidad de organización y planificación.
  • Tener capacidad para resolver problemas y situaciones.
  • Tener iniciativa.
  • Tener confianza en uno mismo.
  • Tener una actitud positiva.
  • Saber adaptarse a las diversas situaciones.
  • Saber expresar mis ideas.

Se valora negativamente:

  • Tener una actitud pasiva e indiferente.
  • Mostrarse pesimista.
  • No saber estar.
  • Ser torpe, lento.
  • Ser dogmático.
  • Prestar poca atención.
  • Mentir, sobre aspectos del curriculum.
  • Presentarse con una apariencia descuidada.
  • Mostrarse arrogante, con excesiva confianza.
  • Mostrarse ansioso, nervioso, etc.
  • No mirar al entrevistador.
  • Estar a la defensiva.
  • Mostrar más interés por el sueldo que por el puesto.
  • Utilizar palabras vulgares.

One Response to Algunos aspectos que son valorados positivamente o negativamente en una entrevista de trabajo

  1. Paula dice:

    me parece muy interesante este post, a pesar de que la mayoría son cosas obvias, no viene mal recordarlas y tenerlas presentes para aplicarlas cuando vayamos a una entrevista,
    muchas gracias!

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